行業(yè)文化

長春德邦快遞員及司機(jī) 加入“八大群體”總工會(huì)

2019年07月22日來源：德邦快遞

7月17日，長春市寬城區(qū)總工會(huì)召開助推企業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會(huì)，針對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的職工群體，組織貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等“八大群體”代表，集中加入工會(huì)組織，為職工服務(wù)、為企業(yè)減負(fù)。

活動(dòng)中，德邦快遞80名快遞員及60名貨車司機(jī)也加入了寬城區(qū)總工會(huì)。加入工會(huì)組織，能更好保護(hù)上述群體職工的勞動(dòng)權(quán)益，讓他們享受到在職職工住院醫(yī)療補(bǔ)貼等工會(huì)會(huì)員普惠性服務(wù)。”該區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前，該區(qū)上述群體中已有近50%加入了工會(huì)組織。

企業(yè)方面，德邦快遞也始終關(guān)注快遞員、貨車司機(jī)，努力使職工會(huì)員有更多的獲得感、幸福感、安全感。2018年，德邦快遞在上交所鳴鑼上市，崔維星就曾選擇攜快遞員、司機(jī)和客戶代表共同鳴鑼。

此外，德邦快遞建立了完善的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，為所有員工提供專業(yè)技能、管理素養(yǎng)、職業(yè)提升、企業(yè)文化等全方位的培訓(xùn)服務(wù)。制度層面，德邦快遞對五星快遞員設(shè)置了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，3月17日，德邦快遞舉辦了2019德邦快遞金星快遞員榮譽(yù)盛典。德邦快遞的董事長崔維星向234位德邦快遞金星快遞員頒發(fā)了價(jià)值2340萬元的金磚作為年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。精神層面，公司會(huì)針對員工舉辦集體婚禮，國內(nèi)舉辦地點(diǎn)每年都不相同，國際主要是巴厘島和馬爾代夫，集體婚禮見證了愛的傳遞，同時(shí)也見證了德邦快遞員工的發(fā)展。除了員工，德邦快遞在關(guān)懷員工家屬方面也下足了功夫。作為一名德邦快遞員工，入職滿1年時(shí)，其家人便可享受公司給予的“親情1+1”福利及中秋等節(jié)日賀禮。僅“親情1+1”這一項(xiàng)福利，德邦快遞每年投入近億元。一系列獎(jiǎng)勵(lì)能夠鼓勵(lì)快遞員提供更質(zhì)優(yōu)的服務(wù)，從而為用戶帶去更好的快遞體驗(yàn)。