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25名快遞從業(yè)人員獲評(píng)浙江省快遞業(yè)高級(jí)工程師職稱

2020年11月27日來(lái)源：浙江省郵政管理局

近日，按照國(guó)家郵政局黨組和全國(guó)郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排，浙江省郵政管理局聯(lián)合省人社廳組織召開了2020年度快遞行業(yè)高級(jí)工程師職稱評(píng)審會(huì)，從全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)專家?guī)熘校槿×?7名專家組成執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)，對(duì)46名參評(píng)人員進(jìn)行了嚴(yán)格評(píng)審，最終評(píng)選出25名快遞行業(yè)高級(jí)工程師。

根據(jù)《浙江省快遞行業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施方案》和新修訂的《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法》，此次評(píng)審工作由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審改為線上評(píng)審，在省人社廳指導(dǎo)下，按照網(wǎng)上申報(bào)、單位考核推薦、主管部門審核、中評(píng)委審核推薦、公開公示等步驟流程，對(duì)快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程三個(gè)專業(yè)高級(jí)工程師進(jìn)行評(píng)審，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，此次評(píng)審無(wú)論是參評(píng)還是獲評(píng)人數(shù)均創(chuàng)新高，體現(xiàn)出快遞業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量越來(lái)越高，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。

今年以來(lái)，浙江局多渠道大力加強(qiáng)快遞行業(yè)職稱宣傳，闡述快遞行業(yè)人才價(jià)值內(nèi)涵，充分發(fā)動(dòng)企業(yè)進(jìn)行參評(píng)，推動(dòng)企業(yè)挖掘和培養(yǎng)相關(guān)人才。與省人社廳加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通，研究相關(guān)政策，在快遞網(wǎng)路工程等新專業(yè)方面，摸索、實(shí)踐和掌握新的評(píng)審方法，把企業(yè)所需技能更好地帶入評(píng)價(jià)條件中，提高評(píng)審針對(duì)性、有效性。聚焦快遞行業(yè)發(fā)展，不斷完善快遞行業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系，健全評(píng)價(jià)制度，按照經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)和能力相近并有較高行業(yè)政策理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容進(jìn)行改良。在此基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)樹立正確選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)高度重視快遞行業(yè)人才培養(yǎng)，讓有技術(shù)、有能力的快遞從業(yè)人員清楚了解職稱評(píng)定會(huì)給自己帶來(lái)什么樣的好處，讓快遞行業(yè)人才在待遇、住房保障方面切實(shí)得到實(shí)惠，讓更多深耕快遞領(lǐng)域、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才更有成就感和獲得感。

下一步，浙江局將在各級(jí)人社部門的支持配合下，將省、市、縣級(jí)所有的人才優(yōu)待政策向各個(gè)企業(yè)宣傳到位，讓大家充分了解到取得中高級(jí)職稱帶來(lái)的最直接收益，通過政策引領(lǐng)的導(dǎo)向性作用，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人奮斗目標(biāo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，留住人才，支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足人民群眾對(duì)更好快遞服務(wù)的需求。