中國快遞協(xié)會動態(tài)
全國郵政行業(yè)職鑒暨快遞人才培養(yǎng)工作座談會召開
2010年10月27日來源：
圖為全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定會議主席臺。
圖為全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定會議現(xiàn)場。
10月25日-26日，全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定暨快遞人才培養(yǎng)工作座談會在江蘇南京召開。會議總結交流了一年來開展職業(yè)技能鑒定、推進行業(yè)人才隊伍建設的工作情況，研究討論了今后一個時期人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定的工作思路，提出了“十二五”期間將開展快遞“百千萬人才工程”的設想。國家郵政局副局長蘇和出席會議并作重要講話，人事司司長王梅就下一步積極推進快遞人才培養(yǎng)，穩(wěn)步提升職鑒工作水平提出了工作思路。
蘇和指出，提高認識、深刻領會人才隊伍建設和推進職業(yè)技能鑒定工作意義重大。他強調，加強人才隊伍建設，推進職業(yè)技能鑒定工作是貫徹落實中央十七屆五中全會以及全國人才工作會議精神，加快推進郵政行業(yè)科學發(fā)展的根本要求，是轉變發(fā)展方式優(yōu)化經(jīng)濟結構的重要保證，是大力提升從業(yè)人員能力素質的迫切需要。為此，要積極進取，努力推進郵政行業(yè)人才隊伍建設和職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階。今后一段時期，要加強郵政行業(yè)人才開發(fā)與管理體系建設，重點加強高層次、專業(yè)化高技能緊缺人才培養(yǎng)，擴大人才數(shù)量，調整人才結構，提高人才素質。
蘇和表示，全行業(yè)應發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切協(xié)作配合，共同完成人才培養(yǎng)的重大戰(zhàn)略任務，推動郵政行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，我們必須從現(xiàn)在開始，做好四個方面的工作：充分發(fā)揮作用，積極拓寬工作領域；加強組織領導，努力做好服務；不斷夯實基礎，完善工作制度；講求工作方法，積極探索實踐。
王梅表示，科技是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。她談到，今后一個時期全國郵政行業(yè)人才隊伍建設工作的總體思路是，根據(jù)十七屆五中全會和全國人才工作會議精神，按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《郵政行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》對郵政行業(yè)發(fā)展的要求及人才隊伍建設的總體目標，本著“分步實施，有序推進，穩(wěn)步提升”的原則，積極推進政府為主導，企業(yè)為主體，院校為支撐的郵政行業(yè)人才教育培養(yǎng)體系建設，重點推進快遞服務人才培養(yǎng)，啟動快遞“百千萬人才工程”。通過專業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定工作“兩手抓”，促進院校專業(yè)人才教育培養(yǎng)系統(tǒng)化、職業(yè)技能鑒定考試制度化、企業(yè)員工培訓規(guī)范化、職鑒組織管理科學化，為郵政行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。
王梅提出，快遞“百千萬人才工程”的主要目標是，“十二五”期間，通過整合社會資源，建設近百所快遞專業(yè)人才培養(yǎng)基地（院校）；通過多種渠道和方式，建設千人快遞專業(yè)技術人才隊伍；通過職業(yè)教育與在職培訓鑒定，建設萬名高層次技能型快遞專業(yè)人才隊伍。
來自全國各郵政管理局、各省郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構和相關院校企業(yè)的代表80余人參加此次會議。通過此次會議，會議代表進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為下一步積極推進快遞人才培養(yǎng)，穩(wěn)步提升職鑒工作水平，為推動行業(yè)科學發(fā)展提供人才保障奠定了基礎。
10月25日-26日，全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定暨快遞人才培養(yǎng)工作座談會在江蘇南京召開。會議總結交流了一年來開展職業(yè)技能鑒定、推進行業(yè)人才隊伍建設的工作情況，研究討論了今后一個時期人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定的工作思路，提出了“十二五”期間將開展快遞“百千萬人才工程”的設想。國家郵政局副局長蘇和出席會議并作重要講話，人事司司長王梅就下一步積極推進快遞人才培養(yǎng)，穩(wěn)步提升職鑒工作水平提出了工作思路。
蘇和指出，提高認識、深刻領會人才隊伍建設和推進職業(yè)技能鑒定工作意義重大。他強調，加強人才隊伍建設，推進職業(yè)技能鑒定工作是貫徹落實中央十七屆五中全會以及全國人才工作會議精神，加快推進郵政行業(yè)科學發(fā)展的根本要求，是轉變發(fā)展方式優(yōu)化經(jīng)濟結構的重要保證，是大力提升從業(yè)人員能力素質的迫切需要。為此，要積極進取，努力推進郵政行業(yè)人才隊伍建設和職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階。今后一段時期，要加強郵政行業(yè)人才開發(fā)與管理體系建設，重點加強高層次、專業(yè)化高技能緊缺人才培養(yǎng)，擴大人才數(shù)量，調整人才結構，提高人才素質。
蘇和表示，全行業(yè)應發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切協(xié)作配合，共同完成人才培養(yǎng)的重大戰(zhàn)略任務，推動郵政行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，我們必須從現(xiàn)在開始，做好四個方面的工作：充分發(fā)揮作用，積極拓寬工作領域；加強組織領導，努力做好服務；不斷夯實基礎，完善工作制度；講求工作方法，積極探索實踐。
王梅表示，科技是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。她談到，今后一個時期全國郵政行業(yè)人才隊伍建設工作的總體思路是，根據(jù)十七屆五中全會和全國人才工作會議精神，按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《郵政行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》對郵政行業(yè)發(fā)展的要求及人才隊伍建設的總體目標，本著“分步實施，有序推進，穩(wěn)步提升”的原則，積極推進政府為主導，企業(yè)為主體，院校為支撐的郵政行業(yè)人才教育培養(yǎng)體系建設，重點推進快遞服務人才培養(yǎng)，啟動快遞“百千萬人才工程”。通過專業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定工作“兩手抓”，促進院校專業(yè)人才教育培養(yǎng)系統(tǒng)化、職業(yè)技能鑒定考試制度化、企業(yè)員工培訓規(guī)范化、職鑒組織管理科學化，為郵政行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。
王梅提出，快遞“百千萬人才工程”的主要目標是，“十二五”期間，通過整合社會資源，建設近百所快遞專業(yè)人才培養(yǎng)基地（院校）；通過多種渠道和方式，建設千人快遞專業(yè)技術人才隊伍；通過職業(yè)教育與在職培訓鑒定，建設萬名高層次技能型快遞專業(yè)人才隊伍。
來自全國各郵政管理局、各省郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構和相關院校企業(yè)的代表80余人參加此次會議。通過此次會議，會議代表進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為下一步積極推進快遞人才培養(yǎng)，穩(wěn)步提升職鑒工作水平，為推動行業(yè)科學發(fā)展提供人才保障奠定了基礎。
